Notre Action

• Accueil et intégration par le référent SAS

• Diagnostics : global et thématique

• Évaluation via le logiciel GRIP

• Construction du PIF avec le formateur

• Aide à la construction du parcours professionnel

• Découverte des métiers

• Livret d’accueil et de coaching personnalisé

• Entretiens individuels au long du parcours

• Plan de formation personnalisé avec plusieurs orientations possibles cumulables : FLE, CléA, Savoirs fondamentaux, emploi

• Bilan du parcours

• Orientation fin de parcours

Parcours moyen :

490 heures de formation en centre reparties :

• 70 h en SAS

• 280 h (8 semaines) de stages en entreprises (175 h obligatoire)

• 49 h à distance

Les horaires :

•  8h45 / 12h30 et 13h30 / 16h45 du lundi au vendredi

Une offre innovante pour l’engagement vers l’emploi basée sur des méthodes :

• Pédagogie de découverte 

• Expérientielle

• Pédagogie inversée

• Planification et l’organisation

• Mise en situation

• Simulation d’entretien d’embauche…

   

Une formation basée sur :

• Valorisation des qualités personnelles

• Entretien d’explicitation

• Test de personnalité

• Les séances de co-développement professionnel

• Coaching

Notre dispositif FOAD

• Une modalité pédagogique adaptée, égalitaire et non discriminante

• Ouverte et inclusive

• Un diagnostic des compétences sur les outils numériques

• Une liberté d’accès aux ressources pédagogiques

• Un rythme de formation adapté et choisi par l’apprenant

• Un dispositif qui favorise l’implication des apprenants

• Un accompagnement continu

• Une évaluation continue

• Une plateforme en ligne dédiée à la formation à distance avec des codes personnels