De quoi s’agit-il ?

Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, ou travailleur indépendant, la VAE a pour but de reconnaître officiellement vos compétences développées lors de vos expériences professionnelles ou activités de bénévolat. Cette démarche vise à obtenir une certification professionnelle en accord avec vos compétences réelles, sans repasser par un cursus scolaire classique. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

 

Livret 1 : Être recevable

Le livret 1 consiste à formuler une demande auprès des services de l’académie du candidat ou directement auprès de l’organisme qui délivre la certification visée. L’étape du livret 1 rend la demande de VAE officielle et permet, au travers de ce dossier, de vérifier le respect des conditions d’éligibilité définies par la loi.

Un candidat ne peut faire qu’une seule demande par année civile. Le livret 1 comporte essentiellement des pièces justificatives qui permettront de juger la recevabilité de votre demande de VAE.

Il est composé des 4 rubriques suivantes :

• Informations générales : état civil, situation professionnelle, niveau de formation ;
• Informations relatives à l’expérience ;
• Les pièces justificatives à joindre obligatoirement (cf. tableau ci-dessous) ;
• Une attestation sur l’honneur qu’une seule demande de VAE a été déposée pour la certification visée, pour l’année civile en cours.

 

 Livret 2 : Préparer la validation

La deuxième partie de la VAE est la constitution du livret 2. Il s’agit d’un dossier qui va permettre à un jury d’évaluer si le candidat a acquis les compétences requises par la certification visée. Cette étape est engagée une fois l’avis du livret 1 obtenu.

Le candidat doit présenter ses principales activités et tâches exercées en lien avec le diplôme convoité.

Le livret 2 comporte :

• Une description du contexte de travail, les activités et tâches réalisées ;
• Des preuves de votre pratique professionnelle, en présentant notamment les outils utilisés (matériel, matériaux, ressources, etc.).

 

DURÉE & RYTHME

Durée : 20h d’accompagnement individualisé

Rythme : Adapté en fonction de vos besoins et disponibilités

 

LES POINTS FORTS DE NOTRE ACCOMPAGNEMENT

• Une équipe de conseillers formateurs experts sur l’approche par compétences
• Un réseau d’entreprises et de professionnels
• Une connaissance précise de l’ensemble des référentiels de titres professionnels

 

LES OBJECTIFS

• Obtention d’un diplôme ou d’une certification officielle
• Développement de votre employabilité
• Évolution professionnelle
• Sécurisation de votre parcours professionnel
  

 

LE PROGRAMME

 

1. ACCUEIL & CONTRACTUALISATION

• Analyse des attentes du candidats et de sa compréhension de la démarche VAE
• Informer sur le déroulement de la prestation et le rôle du candidat et de l’accompagnateur
• Présentation de la procédure de validation de la certification visée
• Présentation commentée du référentiel professionnel de la certification visée par le candidat
• Définition conjointe des modalités de l’accompagnement (planning, méthodes & outils)
• Contractualisation

 

2. EXPÉRIENCES DU CANDIDAT

• Exploration des expériences et analyse du parcours complet
• Identification et description des compétences
• Croisement des compétences pertinentes en lien avec le référentiel
• Identification des atouts et des points de vigilances
• Prise en compte des attendus du jury au regard de la certification visée
• Accompagnement dans ses choix d’activités significatives

 

3. ÉLABORATION DU DOSSIER DE VALIDATION

• Explication des activités significatives (description, analyse…)
• Accompagnement à la rédaction des activités
• Aide à la constitution des preuves, à leur recensement et leur organisation

 

4. PRÉPARATION À L’ENTRETIEN DEVANT LE JURY

• Appropriation des attentes du jury
• Aide à la construction d’un argumentaire
• Mise en situation d’un oral blanc avec un professionnel

 

5. ENTRETIEN POST-JURY

• Aide à la compréhension du Procès-verbal ou relevé de décisions du jury

 

LES MÉTHODES & MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Accompagnement assuré par un référent unique
• Entretiens individuels exploratoires et accompagnement à distance entre les rendez-vous
• Accompagnement adapté sur la durée
• Regard d’un professionnel
• Bureau individuel
• Ordinateur, imprimante, internet, téléphone
• Accès à l’espace ressources documentaires dématérialisés

 

UNE PÉDAGOGIE ADAPTÉE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Nous proposons un accompagnement personnalisé et individualisé au regard de la situation du handicap ainsi qu’une possibilité d’aménagements concertés avec le bénéficiaire concerné :

• Une maitrise et une expertise des dispositifs d’accompagnement des personnes en situation de Handicap
• Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire en étroite collaboration avec les partenaires de réseaux Handicap (AGEFIPH, MDPH, Cap Emploi…)
• Adaptation de nos processus pédagogiques et d’accompagnement

 

ACCESSIBILITE DES LOCAUX AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (accueil adapté & plan d’accessibilité affiché sur site)

 

LES BENEFICIAIRES

Toutes personnes, quelque soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation qui justifie d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.

Les expériences suivantes sont prises en compte :

• Activité professionnelle salariée ou non
• Bénévolat ou volontariat
• Inscription sur la liste des sportifs de haut niveau
• Responsabilités syndicales
• Mandat électoral local ou une fonction élective locale
• Participation à des activités d’économie solidaire, si vous êtes accueilli et accompagné par un organisme assurant l’accueil et l’hébergement de personnes en difficulté

 

À savoir : Un demandeur d’emploi, indemnisé ou non indemnisé, peut également en bénéficier sous certaines conditions.

 

MODALITES DE FINANCEMENT POSSIBLES

Compte Personnel de Formation (CPF)

L’employeur : dans le cadre du plan de développement des compétences

Opérateurs de Compétences (OPCO)

Conseil Régional

L’Aide de Pôle Emploi : si vous êtes demandeur d’emploi

L’AGEFIPH : si vous êtes Travailleur Handicapé

Autofinancement

 

ÉTAPES D’INSCRIPTION

Nous vous proposons un entretien d’information (45min-1h) préalable à votre inscription, gratuit et sans engagement. Ce rendez-vous a pour objectif de vous présenter l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (livret 2) et ses différentes phases, de comprendre notre démarche et es outils utilisés.

Vous rencontrerez le.a conseiller.ère qui vous permettra d’exprimer vos attentes et d’élaborer un planning prévisionnel en fonction des disponibilités de chacun. L’entretien peut se dérouler en face à face dans nos locaux ou s’organiser à distance (entretien téléphonique, webcam, etc.)

 

LA VAE : UN ATOUT POUR VOTRE ENTREPRISE

 La VAE permet de reconnaître les compétences acquises dans le cadre d’activités salariés, non-salariés ou bénévoles, pour obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

Quand elle est proposée à plusieurs salariés, nous parlons d’opération collective de VAE.

 

POURQUOI LA METTRE EN PLACE ?

• Adapter l’organisation aux enjeux de l’entreprise,
• Valoriser l’image du métier de l’entreprise,
• Développer l’employabilité des salariés
• Pérenniser les savoir-faire
• Répondre aux exigences qualité ou réglementaire
• Motiver et impliquer les salariés
• Favoriser la mobilité interne, donner des perspectives d’évolution
• Individualiser les parcours, optimiser les coûts de formation

 

POUR ALLER PLUS LOIN…

Des interlocuteurs locaux et régionaux sont à votre disposition pour vous aider à :

• Mettre en œuvre la VAE au sein de votre entreprise
• Mobiliser les moyens nécessaires pour repérer les certifications les plus proches de l’expérience de vos salariés
• Définir un projet d’opération collective de VAE et la communication associée
• Accompagner les salariés